Coordenação de Tecnologia I - CloudOps | Remoto

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?

Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤

Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?

Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎

E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.

Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.

E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? 

Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰

Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.

📌 Dentro do time de Tecnologia Estrutural - CloudOps sua missão será: Coordenar o Time de CloudOps, conectando estratégia, pessoas, prioridades, operação e resultados para garantir uma infraestrutura de nuvem estável, eficiente, segura e escalável, entregando automação e práticas de engenharia que aceleram o trabalho das equipes de produto e possibilitam que a Aurum inove constantemente com confiança e agilidade.

👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga:o modelo de trabalho é 100% Remoto!

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

Gestão de pessoas e desenvolvimento

• Acompanhar ciclo de evolução das pessoas do time por meio de 1:1s, feedbacks e PDIs.
• Identificar pontos fortes, lacunas técnicas e comportamentais e oportunidades de desenvolvimento.
• Distribuir desafios considerando contexto, senioridade, interesse e necessidade do time.
• Criar ambiente seguro para aprendizado, colaboração, discordância saudável e melhoria contínua.
• Reconhecer entregas, comportamentos positivos e evolução individual.
• Atuar em conflitos, desalinhamentos ou dificuldades de performance com escuta ativa e clareza.
• Gestão de ponto e férias.
• Contratação e Onboarding.
• Demissão e Reestruturação.
• Indicação para aumento de salário/mudança de posição;

Gestão de prioridades e entrega

• Organizar e comunicar prioridades do time.
• Conectar demandas operacionais, projetos, incidentes, débitos técnicos, segurança, Observabilidade e FinOps aos objetivos estratégicos, com apoio de Especialista, CloudSecOps e pessoas sêniores.
• Negociar escopo, prazo e prioridade com liderança, Produto, Engenharia, Segurança e demais áreas parceiras.
• Garantir visibilidade sobre andamento, riscos, bloqueios e decisões relevantes.
• Organizar ou sinalizar as necessidades do time para que não haja sobrecarga.
• Estimular planejamento realista, com equilíbrio entre sustentação, evolução e prevenção.

Governança operacional

• Garantir algumas cerimônias atreladas a metodologia aplicada na área.
• Acompanhar indicadores de operação, confiabilidade, custos e segurança definidos em parceria com especialistas e CloudSecOps.
• Contribuir com postmortems e apoiar para que aprendizados virem ações concretas.
• Apoiar definição e revisão de processos, runbooks, playbooks, padrões e políticas técnicas.
• Garantir que documentação crítica esteja atualizada, acessível e útil.

Alinhamento técnico e estratégico

• Trabalhar junto com pessoas sêniores e especialistas para definir direcionamentos técnicos.
• Garantir que decisões técnicas estejam voltadas ao valor do negócio.
• Apoiar a priorização de iniciativas estruturantes, como CI/CD, IaC, platform engineering, segurança, confiabilidade, Observabilidade e FinOps.
• Traduzir necessidades das squads em oportunidades de evolução da plataforma.
• Garantir que CloudOps atue como habilitador das squads, e não como gargalo operacional.

Comunicação e relacionamento com áreas parceiras

• Comunicar prioridades, riscos, mudanças e incidentes de forma clara e proporcional ao público.
• Facilitar o diálogo entre áreas de apoio.
• Atuar com escuta ativa, empatia e objetividade em discussões difíceis.
• Direcionar o foco do time sem perder colaboração e senso de serviço.

Cultura, melhoria contínua e maturidade

• Promover cultura de responsabilidade compartilhada, melhoria contínua e aprendizado.
• Incentivar automação, padronização e redução de serviços manuais.
• Reforçar segurança, confiabilidade e documentação como partes naturais da entrega.
• Desenvolver autonomia no time, evitando dependência excessiva da coordenação ou centralização de conhecimento.
• Apoiar a evolução da maturidade técnica e operacional de CloudOps.

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Liderança
• Comunicação
• Escuta ativa
• Orientação a resultado
• Desenvolvimento de pessoas
• Colaboração
• Adaptabilidade
• Tomada de decisão
• Gestão de conflitos
• Visão sistêmica
• Gestão de fluxo, ritos, métricas, capacidade, carga de trabalho, riscos e dependências.

É um diferencial se você tiver:

• Fundamentos de sistemas em Nuvem (GCP, AWS, etc), redes e serviços gerenciados.
• Containers e Kubernetes
• CI/CD, GitHub Actions, branch protection, quality gates, ArgoCD, Terraform e automações.
• Fundamentos de segurança, menor privilégio, gestão de segredos, vulnerabilidades, hardening, scans e controles de acesso.
• Conceitos de Observabilidade, SRE e FinOps.

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:

• Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
• Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
• Plano de Saúde: Bradesco nacional.
• Plano Odontológico: SulAmérica.
• Seguro de Vida.
• Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.
• Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
• Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
• Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
• Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
• Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
• Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
• Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
• Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
• Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
• E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)

Muito prazer, somos a Aurum! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o Astrea e o Themis, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente.

O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea.

Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea.

O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro.

Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos ser um espaço ainda mais aberto à pessoas diversas. Nesse contexto, os nossos escritórios físicos, em Florianópolis e São Paulo, aparecem como complementos opcionais da nossa cultura, estando sempre abertos à quem quiser desfrutar da experiência presencial.

🖤 Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter #orgulhoáureo em ser:

• 10 vezes consecutivas certificada pelo Great Place to Work (GPTW);
• a 79ª melhor empresa para se trabalhar na América Latina (top 100 pequenas e média empresas GPTW LatAm 2025);
• a 30ª melhor média empresa para se trabalhar no Brasil (2025);
• a 5ª melhor média empresa para se trabalhar em Santa Catarina (2025);
• a 7ª melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil (2025);
• protagonista de ações de desenvolvimento e cultura;
• co-responsável pela manutenção de um ambiente seguro para qualquer pessoa áurea.
• de um time com equidade de gênero em todas as senioridades;

🖤 Acesse nosso Manifesto de Cultura, para saber mais sobre o jeito áureo de trabalhar!

🖤 Conheça o portal que vem enriquecendo a rotina de milhares de pessoas advogadas!

🖤 E claro, não deixe de conhecer nossas outras redes sociais, hein!

Antes de conferir nossas oportunidades, olha o que oferecemos às pessoas áureas:

Curtiu? Veja as vagas para fazer parte dO Time!