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Analista de Dados Sênior | Growth | Remoto

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?


Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤


Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?


Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎


E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.


Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 8 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2022 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.


E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? 


Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰


Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.


📌 Dentro do time Produto do Astrea - Growth sua missão será: identificar oportunidades de crescimento e monitorar o sucesso das iniciativas testadas. Sua missão será centralizar e interpretar dados para fornecer insights que ajudem na definição estratégica de crescimento e na priorização de ações.


Trabalhando diretamente com dados quantitativos e qualitativos, você terá o papel de mapear as jornadas de uso do produto, compra e relacionamento dos clientes. Esses insights vão permitir que o time tome decisões mais informadas e direcionadas ao crescimento sustentável do Astrea. Com uma abordagem analítica e focada em resultados, você garantirá que o squad tenha visibilidade clara do impacto de suas ações, suportando o time na execução de experimentos e na validação de hipóteses



👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!


Responsabilidades e atribuições

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

  • Coletar, organizar e analisar dados das jornadas de uso, compra e relacionamento dos clientes, oferecendo insights estratégicos para melhorar a experiência do usuário e potencializar a percepção de valor do produto;
  • Identificar pontos-chave no funil de PLG, como ativação, engajamento e retenção, e gerar relatórios que mostrem os comportamentos de usuários mais correlacionados com o sucesso no produto;
  • Propor soluções baseadas em dados, identificando oportunidades de crescimento através da análise de comportamento dos usuários;
  • Acompanhar e medir o sucesso de testes A/B e outras iniciativas, analisando métricas e indicadores-chave de performance para validar a eficácia das soluções;
  • Desenvolver relatórios e dashboards que forneçam uma visão clara dos dados, apoiando o time de growth na priorização de oportunidades e definição de estratégias;
  • Colaborar com o Growth Lead, Product Manager e o squad para integrar insights de dados ao planejamento estratégico e às decisões de experimentação;
  • Criar e manter sistemas de monitoramento contínuo de métricas, permitindo que o time acompanhe o impacto das iniciativas e tome decisões ágeis e fundamentadas.

Requisitos e qualificações

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

  • Graduação completa em Estatística, Economia, Ciência de Dados, Engenharia, Administração ou áreas afins;
  • Experiência com análise de dados quantitativos e qualitativos em produtos digitais;
  • Conhecimento aprofundado em ferramentas de análise de dados como SQL, Excel, Google Analytics, Mixpanel ou similares;
  • Experiência em monitoramento de KPIs de produto e experiência do usuário, especialmente em contextos de crescimento e PLG (Product-Led Growth);
  • Conhecimento em análise de jornadas de compra e conversão, identificando melhorias no funil de vendas e otimizando a experiência do cliente;
  • Capacidade de traduzir dados complexos em insights acionáveis para diferentes stakeholders;
  • Habilidade para identificar padrões de comportamento dos usuários e converter dados em oportunidades de negócio e priorização de iniciativas;
  • Foco em resultados, com experiência na definição de metas, acompanhamento de métricas e decisões orientadas por dados;
  • Pensamento crítico e criatividade para resolver problemas complexos.

É um diferencial se você tiver:

  • Conhecimento do mercado jurídico.

Informações adicionais

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas #ÁUREAS:


  • Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.000,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
  • Auxílio Home Office: R$ 120,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
  • Plano de Saúde: Bradesco nacional.
  • Plano Odontológico: Bradesco nacional.
  • Seguro de Vida.
  • Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
  • Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
  • Conexa Saúde + Psicologia Viva: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até dois salários: se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
  • Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
  • Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
  • Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. 
  • Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina e no Brasil.
  • E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Atividade Prática | Coderbyte
  3. Etapa 3: Atividade Prática
  4. Etapa 4: Atividade Prática em correção
  5. Etapa 5: Conversa RH & Liderança
  6. Etapa 6: Proposta, retornos e feedbacks
  7. Etapa 7: Contratação

MELHORES PESSOAS, MELHORES TECNOLOGIAS!

Muito prazer! Somos a Aurum, uma empresa de tecnologia focada em pessoas! Com muito orgulho, há mais de 30 anos, estamos crescendo e nos renovando para construir o futuro da advocacia! 🖤


Através de dois softwares, o Themis e o Astrea, oferecemos para mais de 20 mil clientes, dentre pessoas advogadas autônomas, escritórios e departamentos jurídicos, as soluções necessárias para aperfeiçoar a gestão e elevar a produtividade. E não paramos por aqui: temos um portal onde produzimos conteúdos de qualidade para auxiliar pessoas advogadas a trabalhar de uma forma mais moderna e produtiva. 


Acreditamos que a combinação perfeita entre pessoas e tecnologia acontece quando potencializamos o desenvolvimento dos nossos talentos, através de uma cultura que preza pela aprendizagem, colaboração, confiança e respeito no ambiente de trabalho.


E, claro, entendemos que a jornada de cada pessoa é única, bem como a importância do acompanhamento e apoio ao longo desse caminho, viu? Por isso, contamos com a construção de PDIs (desde o onboarding!), uma cultura de feedbacks, 1:1s recorrentes, oportunidades de envolvimento em Guildas, Aurum Talks, participação na construção e definição de projetos e muito mais! 


Como consequência da nossa abertura à aprendizagem e mudança, temos nos colocado cada vez mais proativos na criação de um espaço ainda mais diverso e inclusivo. Valorizamos, acreditamos e incentivamos que as nossas mais de 200 pessoas áureas sejam elas mesmas aqui dentro! 


Hoje, com um modelo de trabalho híbrido, temos pessoas áureas espalhadas por todo o Brasil! Isso significa que temos todas as nossas rotinas de trabalho remotas, mas contamos com escritórios nas capitais de Santa Catarina e São Paulo para nos apoiar em ações presenciais.


🖤 Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter #orgulhoáureo em ser:

  • 9 vezes certificada pelo Great Place to Work (GPTW)
  • a 25º melhor média empresa para se trabalhar no Brasil;
  • a 3ª melhor média empresa para se trabalhar em Santa Catarina;
  • a 11ª melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil;
  • parte de uma empresa com oportunidades de desenvolvimento pessoal e de carreira desde o onboarding; 
  • composta por pessoas de todas as regiões do Brasil;
  • de um time com equidade de gênero em todas as senioridades; 
  • referência na criação de conteúdos gratuitos sobre advocacia; 

🖤 Acesse nosso Manifesto de Cultura, para saber mais sobre o jeito áureo de trabalhar! 

🖤 Conheça o portal que vem enriquecendo a rotina de milhares de pessoas advogadas! 

🖤 E claro, não deixe de conhecer nossas outras redes sociais, hein! 



Antes de conferir nossas oportunidades, olha o que oferecemos às pessoas áureas:



Curtiu? Veja as vagas para fazer parte do nosso time!